Team

Auf dieser Seite finden Sie Informationen über unsere Team. Jeder unserer Spezialitäten und unserer Stärken.
Inhaltsverzeichnis

Unser Team

Kleines Team, aber sehr hohe Qualität. Grenzenlose Kreativität.

Barbara Seewald

Perlen Kunsthandwerk
Barbara Seewald ist die Tochter von Ursula und Peter Seewald. Inhaber des ehemaligen Kunsthandwerksladens Ollenhauerstr.56 Reinickendorf. Sie arbeitet mit vielen Techniken: „ Schmückenerstellung mit Perlen nähen, Stricken.“ Und einiges vergesse ich mit Sicherheit. In all diesen Techniken gab Barbara Seewald Unterricht. Sie ist auch sehr geduldig.
Hans-Georg Seewald

Hans-Georg Seewald

Tischler
Hans-Georg Seewald ist der Sohn von Ursula und Peter Seewald.
Hans-Georgs Motto lautet:
"Geht nicht, gibt's nicht."
Hans-Georg ist ein Alleskönner, er hat zwei goldene Hände und Finger. Ich weiß, wovon ich rede, ich brauche fast immer seine Hilfe.
Albert Beltran

Albert Beltran

Webdesigner Kunstmaler
Über mich gibt es nicht viel zu sagen. außer dass ich Malerei, Brandmalerei und den Computer mag. Ich liebe alles, was die Realität berührt, Bearbeitung und Abstraktion in allen möglichen und unvorstellbaren Techniken. Und bei Bedarf erfinden wir die Technik.

TEAM

Der Anglizismus "[…]" [tiːm] (altenglisch in der Bedeutung „Familie, Gespann, Gruppe, Nachkommenschaft“) bezeichnet in der Soziologie eine aus mindestens zwei Personen bestehende Organisationseinheit, die eine bestimmte Aufgabe erfüllen und/oder gemeinsame Ziele verfolgen soll.

Merkmale

Der Begriff  "[…]" wird in der Praxis sehr oft und mit den verschiedensten Bedeutungen angewandt. Diese vielseitige Verwendung führt deshalb auch vielmals zu Missverständnissen bei der Einführung und Umsetzung von "[…]" organisation. Die Assoziationen zum Begriff "[…]" umfassen folgende sechs Dimensionen:

  • Erlebnis-Dimension: Alle "[…]" mitglieder empfinden sich als Gemeinschaft Gleichgesinnter, die auf der gleichen Wellenlänge sind. Es steht der Aspekt der gefühlsmäßigen Verbundenheit im Vordergrund.
  • Aufgaben-Dimension: Durch Spezialwissen und die gemeinsame sachliche/fachliche Aufgabenstellung und Herausforderungen wird eine zusammenhaltende Ebene der "[…]" mitglieder geschaffen.
  • Image-Dimension: "[…]" s haben einen Marketing-Aspekt für alle Mitarbeiter. Wer gerade im "[…]" ist, wird als beliebt wahrgenommen. Unter diesem strategischen Deckmantel verbirgt sich oft eine Ansammlung von Einzelkämpfern.
  • Krisen-Dimension: In schwierigen Zeiten finden sich "[…]" s sehr schnell und funktionieren dann sehr gut. Allerdings ist der Erfolg des "[…]" s meist nur auf die Krisenzeit beschränkt und somit nicht von langer Dauer.
  • Prozess-Dimension: Diese Dimension stellt die bereichs- bzw. abteilungsübergreifende "[…]" arbeit in den Mittelpunkt, somit steht das Interesse an der Sache im Vordergrund. Mit dieser Dimension können Kommunikations- und Schnittstellenprobleme teils gut behoben werden, was einer dauerhaften guten Zusammenarbeit zwischen Abteilungen hilft.
  • Ergebnis-Dimension: Die Faszination einer gemeinsamen Aufgabe und das Arbeiten im "[…]" können ein ganzes "[…]" begeistern, was oft zur Folge hat, dass Einzelne nicht mehr berücksichtigt werden und somit der Erfolg den Einsatz aller Mittel heiligt.

Ein "[…]" wird dann gebildet, wenn ein komplexes Verhalten eine interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert. "[…]" s werden dabei für unterschiedliche Zwecke und Zielsetzungen mit unterschiedlicher zeitlicher Dauer gebildet. In diesem Sinne ist ein "[…]" eine Gruppe von Mitarbeitern, die für eine beauftragte Arbeit ganzheitlich verantwortlich ist und die das Ergebnis ihrer Arbeit als Produkt oder Dienstleistung an einen internen oder externen Empfänger liefert.
Bei der "[…]" bildung sollte Fachkompetenz nicht das einzige Kriterium sein. Darüber hinaus sollte analysiert werden, inwieweit die Chemie zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter untereinander stimmt. Somit können persönliche Unverträglichkeiten reduziert werden. Bei funktionierenden "[…]" s sind Umbesetzungen denkbar und eine weitere erfolgreiche Teamarbeit möglich.

Quelle Wikipedia

Teamgeist

Teamgeist bedeutet nicht ein Geist für ein Team

Sondern die Möglichkeit zu haben, die Qualitäten jedes Einzelnen in unsere gemeinsame Arbeit einzubeziehen.

Ein Beispiel

Für die Herstellung des Schalldiffusors (da ich allergisch gegen Staub bin, kann ich das Holz nicht schneiden oder schleifen. (Und vor allem habe ich weder das Wissen noch die notwendigen Materialien dafür)

Team - Diffusor

Ein Ton-Diffusor ist ein akustisches Bauteil, das dazu dient, Schallwellen im Raum zu streuen und so eine gleichmäßigere Schallverteilung zu erreichen. Hier sind einige grundlegende Informationen zum Thema Ton-Diffusoren auf Deutsch:

Was ist ein Ton-Diffusor?

Ein Ton-Diffusor ist ein akustisches Element, das dazu verwendet wird, Schallwellen im Raum zu verteilen und zu streuen. Dies trägt dazu bei, unerwünschte Reflexionen zu reduzieren und eine angenehmere Klangumgebung zu schaffen.

Funktionsweise:

Ton-Diffusoren werden strategisch im Raum platziert, um die Schallwellen zu brechen und zu streuen. Dies hilft, störende Schallreflexionen zu minimieren und eine natürlichere Klangumgebung zu schaffen. Diffusoren werden oft in Studios, Konzerthallen und Audiophile-Heimkinos eingesetzt.

Materialien:

Ton-Diffusoren werden aus verschiedenen Materialien hergestellt, darunter Holz, Schaumstoff, Gips oder spezielle akustische Materialien. Die Auswahl des Materials hängt von den akustischen Zielen und ästhetischen Präferenzen ab.

Designs:

Es gibt verschiedene Designs von Ton-Diffusoren, darunter Quadrat- oder Rechteckformen mit unterschiedlichen Oberflächenstrukturen. Die genaue Form und das Design beeinflussen die Art und Weise, wie der Schall gestreut wird.

Anwendungsbereiche:

Ton-Diffusoren finden Anwendung in Aufnahmestudios, Konzertsälen, Heimkinos und anderen Räumen, in denen eine präzise Klangqualität gewünscht wird.

Hersteller und Anbieter:

Es gibt verschiedene Hersteller und Anbieter von Ton-Diffusoren. Diese reichen von spezialisierten Akustikfirmen bis hin zu Schreinereien, die sich auf maßgefertigte Lösungen spezialisiert haben.

Wenn du spezifischere Informationen suchst oder nach Empfehlungen suchst, lass es mich bitte wissen!

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Und wenn mir gefällt, was ich sehe.
Ich schaue tief.
Und ich male es.
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